Produkt zum Begriff Gemeinsame:
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Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 € -
Buch "Gemeinsame Strickzeit"
Gemeinsame Strickzeit. Passend zu den Jahreszeiten haben die beiden bekannten Autorinnen Tanja Steinbach und Kerstin Balke ihre 30 schönsten Strickideen zusammengetragen. Mützen, Tücher, Socken, Decken, Kissen und vieles mehr erwarten Sie auf diesen Seiten und werden von kreativen Ideen passend zu Frühling, Sommer, Herbst und Winter begleitet. In einem Grundlagenteil werden die wichtigsten Techniken noch einmal erklärt und jede Strickfrage beantwortet. Buch mit 240 Seiten. Größe: 19,5 x 25 cm.Verlag: frechverlag, Autorinnen: Tanja Steinbach und Kerstin Balke (aka Stine & Stitch)
Preis: 28.00 € | Versand*: 4.95 € -
Balke, Kerstin: Gemeinsame Strickzeit
Gemeinsame Strickzeit , Was gibt es Schöneres, als es sich an seinem liebsten Strickplatz gemütlich zu machen und das nächste Projekt zu planen? Die beiden Autorinnen Tanja Steinbach und Kerstin Balke aka Stine & Stitch laden dich ein, es sich mit ihnen gemeinsam richtig nett zu machen, in ihrem neuen Buch zu schwelgen und sich auf das nächste Strickprojekt zu freuen. Passend zu den Jahreszeiten haben die beiden kreativen Freundinnen hier ihre 30 schönsten Ideen zusammengetragen und sie in atemberaubenden Fotos ins Szene gesetzt. Mützen, Tücher, Socken, Decken, Kissen und vieles mehr erwarten dich auf diesen Seiten und werden von weiteren leckeren und kreativen Ideen passend zu Frühling, Sommer, Herbst und Winter begleitet, mit denen du dir und anderen eine Freude machen kannst. Begleite die beiden Autorinnen durch ihr kreatives Jahr und lass dich immer wieder neu durch die großartigen Projekte inspirieren. In einem Grundlagenteil werden die wichtigsten Techniken noch einmal erklärt und jede Strickfrage beantwortet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Gemeinsame Zeit-Set 2tlg
Gemeinsame Zeit-Set 2tlg
Preis: 22.50 € | Versand*: 5.99 €
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Wie kann man effektiv Konflikte klären und eine gemeinsame Lösung finden?
1. Kommunikation ist der Schlüssel, um Konflikte zu klären. 2. Zuhören, die Perspektive des anderen verstehen und respektieren. 3. Kompromisse eingehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
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Wie kann man effektiv Konflikte klären und eine gemeinsame Lösung finden?
1. Kommunikation ist der Schlüssel - offen und respektvoll miteinander sprechen. 2. Aktives Zuhören, um die Perspektive des anderen zu verstehen. 3. Kompromisse eingehen und gemeinsam nach einer Lösung suchen, die für beide Seiten akzeptabel ist.
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Wie kann ein effektiver Dialog zwischen verschiedenen Interessengruppen gefördert werden, um eine gemeinsame Lösung zu finden? Was sind die wichtigsten Faktoren für einen konstruktiven Dialog zwischen Menschen mit unterschiedlichen Meinungen und Ansichten?
Ein effektiver Dialog zwischen verschiedenen Interessengruppen kann gefördert werden, indem alle Beteiligten offen und respektvoll miteinander kommunizieren. Es ist wichtig, aktiv zuzuhören, die Perspektive des anderen zu verstehen und Kompromisse zu finden. Ein neutraler Moderator kann helfen, den Dialog zu lenken und eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten.
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Könntet ihr bitte Beispiele für Konflikt und Kompromiss geben?
Ein Beispiel für einen Konflikt könnte sein, wenn zwei Mitarbeiter unterschiedliche Meinungen darüber haben, wie ein Projekt umgesetzt werden sollte. Sie können sich nicht auf eine gemeinsame Vorgehensweise einigen und es entsteht ein Konflikt. Ein Beispiel für einen Kompromiss in diesem Fall könnte sein, dass die Mitarbeiter sich darauf einigen, die Aufgaben aufzuteilen und jeweils ihre bevorzugte Methode anzuwenden. Auf diese Weise können beide Seiten zumindest teilweise ihre Vorstellungen umsetzen und der Konflikt wird gelöst.
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Schalen-Set GEMEINSAME ZEIT
· Holz/Porzellan
Preis: 119.00 € | Versand*: 6.90 € -
Buch "Gemeinsame Strickzeit - Der Adventskalender"
Gemeinsame Strickzeit - Der Adventskalender. Auf 24 Adventskalender-Seiten haben sie die schönsten Projektideen wie Handschuhe, Schals, Mützen, Socken und Deko zusammengetragen, um die Weihnachtszeit zu verkürzen. Begleite die beiden Autorinnen Kerstin Balke und Tanja Steinbach durch den Advent und lass dich immer wieder neu durch die kreativen Projektideen in eine weihnachtliche Stimmung versetzen. In einem abschließenden Grundlagenteil werden die wichtigsten Techniken noch einmal erklärt. Buch mit 158 Seiten. Größe: 19,5 x 25 cm.Verlag: frechverlag, Autorinnen: Kerstin Balke und Tanja Steinbach
Preis: 22.00 € | Versand*: 4.95 € -
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit (Marx, Ansgar)
Mediation und Konfliktmanagement in der Sozialen Arbeit , In allen klassischen Arbeitsfeldern der Sozialarbeit treten Konflikte auf. Ein Sozialarbeiter muss sich ihnen stellen. Denn häufig übernimmt er wegen seiner Position eine Vermittlerrolle, etwa zwischen seinem Klienten und einer Institution oder beim Interessensausgleich in familiären Auseinandersetzungen. Dabei ist es immer sinnvoll, Methoden konstruktiver Gesprächsführung und Konfliktbearbeitung handhaben zu können. Das Buch liefert zunächst Grundlagenwissen zur Entstehung und zur Dynamik von Konflikten in sozialen Arbeitsfeldern. Es stellt anschließend die wichtigsten Kommunikationsmethoden und Konfliktbearbeitungsinstrumente vor, wobei der Schwerpunkt auf der Mediation liegt, die im Methodenkoffer Sozialer Arbeit derzeit zu den modernsten und anerkanntesten Verfahren zählt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151125, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#17#, Autoren: Marx, Ansgar, Seitenzahl/Blattzahl: 245, Abbildungen: 21 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Coaching; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Mediation; Pädagogik; Soziale Arbeit, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Sozial / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Sozialarbeit~Soziales Engagement, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 231, Breite: 156, Höhe: 21, Gewicht: 370, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1351214
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Saisio, Pirkko: Das kleinste gemeinsame Vielfache
Das kleinste gemeinsame Vielfache , »Wie Annie Ernaux, aber lustig« Irène Bluche, rbb Kultur Das kleinste gemeinsame Vielfache« ist ein Meisterwerk der Erzählkunst und eine berückend schöne Geschichte über ein unangepasstes Mädchen, das unbeirrt seinen Weg geht. Der plötzliche Tod des Vaters staubt die Erinnerung an eine Kindheit im Helsinki der 50er Jahre ab und übermalt sie mit neuer Farbe: Die Ich-Erzählerin wächst im Arbeiterviertel Kallio auf und hat schon mit acht Jahren das Gefühl, nirgends richtig hinzupassen. Weder zu ihren Eltern, die nur Augen und Ohren für die internationale sozialistische Arbeiterbewegung haben. Noch in ihr Zuhause, wo die einzigen Bücher im Regal von Lenin und Stalin stammen. Aber auch nicht in den Religionsunterricht, auch wenn die Sache mit Jesus erstmal verführerisch klingt. Und obendrein will sie viel lieber ein Junge sein, Kniebundhosen tragen und im Stehen pinkeln. Doch dann entdeckt sie, dass sie die Erzählerin ihrer eigenen Geschichte sein kann. Das ist wie ein Wunder, auf einmal scheint alles möglich. »Das kleinste gemeinsame Vielfache« ist die Geschichte einer Verwandlung und die erste Selbstermächtigung eines kleinen Mädchens, einer zukünftigen Schriftstellerin. Erzählt von der bedeutendsten Ikone Finnlands, deren Werk nun endlich auch auf Deutsch zu entdecken ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Meinungsverschiedenheiten konstruktiv gelöst werden, um eine gemeinsame Lösung zu finden?
Meinungsverschiedenheiten können konstruktiv gelöst werden, indem alle Beteiligten respektvoll miteinander umgehen und aktiv zuhören. Es ist wichtig, offen für andere Perspektiven zu sein und Kompromisse zu finden, die für alle akzeptabel sind. Durch einen offenen Dialog und die gemeinsame Suche nach Lösungen können Meinungsverschiedenheiten überwunden werden.
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Wie kann man Konflikte friedlich beilegen, um eine gemeinsame Lösung zu finden?
Konflikte können friedlich beigelegt werden, indem beide Parteien offen und respektvoll miteinander kommunizieren. Es ist wichtig, zuzuhören, die Perspektive des anderen zu verstehen und Kompromisse einzugehen. Durch den Einsatz von Mediation oder Schlichtung können Konflikte auf konstruktive Weise gelöst werden.
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Wann gemeinsame Veranlagung?
Wann gemeinsame Veranlagung? Die gemeinsame Veranlagung von Ehepaaren oder eingetragenen Lebenspartnerschaften ist in der Regel sinnvoll, wenn beide Partner über ähnliche Einkommensverhältnisse verfügen. Dadurch können Steuervorteile genutzt werden, da der Grundfreibetrag und andere Freibeträge nur einmal berücksichtigt werden. Zudem können gemeinsame Ausgaben wie beispielsweise Kinderbetreuungskosten gemeinsam geltend gemacht werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die gemeinsame Veranlagung auch Risiken birgt, da beide Partner für die Steuerschulden des anderen haften. Daher sollte die Entscheidung zur gemeinsamen Veranlagung gut überlegt sein und gegebenenfalls mit einem Steuerberater besprochen werden.
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Wie können unterschiedliche Interessengruppen in einem Konflikt eine gemeinsame Lösung finden und Kompromisse bilden? Welche Strategien können dabei helfen, eine win-win-Situation zu erreichen?
Unterschiedliche Interessengruppen können eine gemeinsame Lösung finden, indem sie offen kommunizieren, die Perspektiven und Bedürfnisse der anderen Parteien verstehen und nach gemeinsamen Zielen suchen. Strategien wie Konsensbildung, Mediation und Verhandlungstechniken können helfen, eine win-win-Situation zu erreichen, bei der alle Parteien von der Lösung profitieren und ihre Interessen berücksichtigt werden. Es ist wichtig, flexibel zu sein, Kompromisse einzugehen und gemeinsam nach langfristigen und nachhaltigen Lösungen zu suchen.
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